大家點進來一定想知道職護是做甚麼，資格需要
我接下來會用比較淺顯易懂的方式告訴大家，
讓大家比較了解這個行業，
職護的工作是什麼？等等下面會介紹到😗
《先簡單來跟大家說怎麼準備轉職這一塊》
一開始剛進去這個領域，
或是還在考慮是否轉職的你（妳）
都會有些害怕，不知所措，如何準備
以下是您在工作上會遇到的相關資料，希望對你也幫助
雖然…我的職護資歷不到兩年😅😅
職護有分專任/特約
(特約需專任滿三年才可到顧問公司，故我就不再這說明)
一、成為勞工健康服務護理人員首要資格:
主要法規為勞工健康保護規則第七條
從事勞工健康服務之護理人員、勞工健康服務相關人員，
應符合下列資格，且具實務工作經驗二年以上，並依附表六規定之課程訓練合格：
護理人員：1.護理師或護士資格2.勞工健康服務護理人員證書52小時
（簡單來說，1.護理師執照2.要有臨床工作兩年3.勞工健康服務護理人員52小時的證書）
->可以找相關協可以去報名上52小時，以上資格都有，那52小時課上完就可以開始找工作啦
二、勞工健康服務護理人員在職教育訓練:
主要法規為勞工健康保護規則第八條
雇主應使其醫護人員或勞工健康服務相關人員，接受下列
課程之在職教育訓練，其訓練時間每三年合計至少十二小時，且每一類課程至少二
小時：
(一)職業安全衛生相關法規。
(二)職場健康風險評估。
(三)職場健康管理實務。
可以找相關協會去報名或是有很多免費課程的可以參加
->線上課程可以6小時、實體課程6小時
（這意思是拿到52小時證書去工作，在那個工作3年內要去報名在職訓練課程需要12時的時數）
三、法規參考:(其實還要看很多....但等你這幾篇熟了..再來慢慢研究其他的)
(一)勞工健康保護規則
(二)職安法
四、指引參考:(其實還要看很多....但等你這幾篇熟了..再來慢慢研究其他的)
(一)人因性危害預防計畫指引 - 勞動部職業安全衛生署
(二)工作場所母性健康保護技術指引- 勞動部職業安全衛生署
(三)執行職務遭受不法侵害預防指引 - 勞動部職業安全衛生署
(四)異常工作負荷促發疾病預防指引 勞動部職業安全衛生署
五、工作內容:
主要工作為：
👉🏻健康促進、預防保健、保護員工身心靈健康（簡單來說員工的健康都是由你負責的）
👉🏻了解法規規定，保護公司，以免受罰
👉🏻大家一定很常聽到四大
是哪是四大?
分別為:人因(人因工程)、母性(母性保護)、不法(不法侵害)、過負荷(異常工作負荷)
👉🏻還有其他的像新進體格檢查、在職健康檢查、特殊(體格)健康檢查、臨場服務、健促活動、開會、臨時交辦業務、出差、研討會......等等看各公司安排
主要法規為勞工健康保護規則第九條
雇主應使醫護人員及勞工健康服務相關人員臨場辦理下列
勞工健康服務事項：
(一)勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。
(二)協助雇主選配勞工從事適當之工作。
(三)辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。
(四)辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康
相關高風險勞工之評估及個案管理。
(五)職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
(六)勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。
(七)工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。
(八)定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。
(九)其他經中央主管機關指定公告者。
這些都只是基本功...還有很多資料、法規我就沒寫在這邊，
如果有機會我在整理有關的資料
除了了解法規、我還會參加各大活動、研討會、來增進自己
以下是我這一年半年參加研討會論文發表、參與各大活動
2021年參加全國績優職場獲得健康管理獎
2021年論文得獎發表:
打造幸福健康職場以滿足員工
健康檢查、健康促進、健康管理缺一不可
職場母性保護妊娠通報關懷追蹤
職場健康促進推動能使小螺絲變大功臣
如何使妊娠通報率上升已達到職場母性保護的效果
探討工作疲勞指數與健康促進關係
如何使妊娠通報率上升並達到母性保護效果
疫情的嚴峻也無法打倒我們要運動的心
探討健康檢查與健康促進間的微妙變化
結合科技運用提供健康促進並預防疾病發生
藉由運動習慣養成並預防疾病發生
2022年論文得獎發表:
人因性危害評估與預防
回顧疫情之下更需探討健康促進推動困難
疫情來攪局，健促活動怎麼辦
藉由少少的人力，創造大大的執行力
藉由健康促進推動來活耀老化之預防老化
關心員工健康，你我一起守護
六、工作待遇:
(一)見紅休(但有些公司會規定輪班)
(二)週休二日
如果我還有想到我會再補充
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